为加强集团中层干部队伍建设，提升本部相关职能部门履职能力，推动企业高质量发展，根据《2O24管家婆一码一肖资料中层干部管理规定》和集团本部三定方案关于部门职数配备要求，经集团公司党委研究，决定对部分中层副职岗位进行公开竞聘。现公告如下：
       一、竞聘岗位
       1.2O24管家婆一码一肖资料董事会办公室副主任1名；
       2.2O24管家婆一码一肖资料企业管理部（安全环保部、投资管理部）副部长1名。
       二、竞聘范围和方式
       集团系统内竞聘上岗。
       三、岗位职责
       （一）董事会办公室副主任岗位职责：
       1.协助部门负责人开展战略规划、股权投资及资本运作、证券事务管理等工作。
       2.协助部门负责人建立完善公司治理、对外投资有关制度，促进企业规范运作。
       3.协助制定公司中长期发展规划，开展规划跟踪评估、调整及督促落实等工作。
       4.协助部门负责人（董事会秘书）处理公司信息披露及股权管理事务，组织公司业绩说明会、路演等投资者沟通活动。
       5.协助开展公司对外投资、资本运作项目的调研、策划和实施。 
       6.完成领导交办的其他工作。
        （二）企业管理部（安全环保部、投资管理部）副部长岗位职责：
       1.协助部长开展集团安全环保、生产、节能减排、质量、标准化、投资、资产产权、项目建设、采购等工作的监督管理工作。
       2.协助部长开展安全环保管理工作。组织落实企业安全生产主体责任，建立全员安全生产责任体系；加强安全教育培训；监督权属公司安全环保管理。
       3.协助部长开展生产管理工作。推进稳态生产、降本增效；制定节能减排目标，监督落实节能减排计划；做好生产数据统计、行业信息收集。
       4.协助部长开展质量管理工作。落实全面质量管理要求，做好食盐及盐化工产品质量、安全监督，提升产品质量，组织质量事故调查。
       5.协助部长开展采购管理。对采购工作监督管理，提高采购效率，依法、依规规范采购行为；做好采购工作的监督检查指导。
       6.协助部长开展固定资产投资管理。根据集团发展战略寻找重点项目资源，做好项目储备；组织拟投资项目的调研、策划、论证等工作。
       四、报考要求
       应聘者应具备以下基本条件：
       1.政治素质优。拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素养。
       2.工作责任心强。具有较强的组织管理能力和沟通协调能力，具备现代企业管理水平和履行岗位职责专业知识，具有良好的文字表达和写作能力，熟练掌握办公软件。
       3.文化程度。须具备国家承认的大学及以上学历。
       4.年龄要求：男性不超过50周岁、女性不超过45周岁。
       5.工作经历：（1）应具有累计5年以上企业工作经历（对应竞聘岗位具有相关的证券、法律、审计、企业管理、安全环保等工作经历，具备其中之一即可）。（2）在集团本部任职的，应在主管岗位工作3年以上，未满3年的（任主管岗位至少满1年）应在主管岗位和专员岗位工作累计5年以上；在集团权属企业任职的，应在集团二级公司中层正职岗位工作3年以上，未满3年的（在二级公司中层正职岗位至少满1年）在二级公司中层正职岗位和中层副职岗位工作累计5年以上。
集团本部和下属企业的相应层级岗位任职经历可进行转换并合并计算。
       6.报考董事会办公室副主任岗位还需具备企业战略规划、或投资项目管理、或上市公司证券事务等相关工作经验。
       报考企业管理部（安全环保部、投资管理部）副部长岗位还需具备管理类、工程类相关专业知识。
       7.有正常履职的健康身体。
       以上时间计算截止到2024年8月31日。
       五、竞聘程序
       （一）报名。应聘人员本人提出书面申请，填写提交《竞聘报名表》《亲属关系信息表》（附件），并提供本人身份证、学历学位证书、职称等材料原件扫描件（扫描文件要求pdf格式，压缩为一个压缩包），统一保存在一个文件夹内发送至邮箱，邮件名称请使用：应聘岗位+姓名。应聘人员须按岗位进行报名,每位应聘人员限报一个岗位。
       报名联系人：熊静；邮箱：[email protected]；电话：0791-86373855。报名截止时间为2024年9月30日。
       （二）资格审查。由集团组织人事部门对报考岗位人员进行资格审查，并对资格审查结果予以公示。具有下列情形之一的人员不得报考：
       1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；
       2.受处分期间或者未满影响期限的；
       3.近3年的年度考核评价，被确定过不称职，或有2年考核结果为基本称职的；
       4.被依法列入失信联合惩戒对象的。
        （三）能力测试。能力测试主要分笔试、面试等两个环节。笔试开考比例不低于1:3，如岗位资格审查通过人数少于3名，则该岗位暂缓竞聘。
       1.笔试，主要测试应聘者政治理论和综合业务知识。面试，主要测试应聘者的专业能力素质。笔试结束后，组织面试。具体时间另行通知。
       2.参加面试人员：如一个岗位参加笔试人员超过6名，取成绩前6名进入面试；不足6名，则全部进入面试。
       3.成绩评定。综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
       （四）考察。综合成绩前2名的入围组织考察，如遇末位同分的情况，则一并进入。
       （五）党委会研究。结合考察情况，由集团党委会研究确定任职人选。
       （六）任职。任职前公示不少于五个工作日。公示结果不影响任职的，由集团党委任命，并办理入职手续。
       六、待遇和管理
       按集团公司中层干部现行薪酬制度执行。
       聘用人员实行试用期一年管理。如试用期考核不合格，按聘前职级安排相应岗位。