7月11日，集团公司党委委员、副总经理亓丕华采取“四不两直”方式，深入富达公司调研退城进园稳态生产、绿色环保、安全生产、班组建设、党纪学习教育等工作。

       亓丕华进车间、看生产、问安全、谈发展，按照生产作业流程，先后到制盐车间主控室、自动化小包装车间、成品仓库等生产一线察看生产情况，检查安全生产设施设备。在新建成的制盐智能主控室，向现场技术管理人员详细了解富达新装置、新设备、新工艺、新流程的生产运行情况。对富达退城进园后，大家团结协作、攻坚克难、勇于创新一次试车投产成功，所付出努力表示充分的肯定。

       在座谈交流中，亓丕华详细询问了晶昊、富达上半年各项目标任务完成情况，新富达现有人员岗位优化设置、“双碳”目标管理、安全环保、降低能耗等方面所做的工作和取得的成效。亓丕华指出富达公司在晶昊公司党政班子的正确领导下，已形成了一套较为成熟的管理模式，培养出了一支年轻有管理能力的团队。强调：一是要坚持以党建引领各项工作。按照年初制定的党建工作清单，落实好各项工作任务，抓紧抓实党纪学习教育成果转化，扎实推进班组管理建设，要培养、吸收更多优秀的青年骨干进入党的队伍中，填补没有党员的空白班组，充分发挥党员先锋模范作用；二是要善于总结经验。把退城进园过程中的试车试产无缝对接、人员岗位优化、改革创新等好的经验总结好运用好，要始终绷紧降低能耗、安全生产、技术革新这三根弦，确保富达投产后稳态生产运行；三是要走智能化、高端化、高效化的道路，树立高质量发展的理念。发展永无止境，智能化生产是企业良性发展的必由之路，在总结经验的同时，不能满足于现状而裹足不前，还要对标国内外行业先进，抢抓发展机遇不断进步，积极探索新富达实现智能制造、数智化转型的发展道路；四是要努力打造绿色花园式工厂。绿化、美化、亮化厂区环境，营造江盐企业文化氛围，党群工会要积极作为，给广大干部职工更好的工作环境，吸引更多的人才来到富达。
       集团公司总经理助理、晶昊公司党委书记、董事长雷和波，晶昊公司总经理助理、富达公司副总经理陈涛陪同参加调研活动。