为进一步加强集团公司科技创新工作，提升企业核心竞争力，根据集团创新工作发展的需要，拟面向集团内外公开招聘创新中心主任工程师2人、创新中心信息化主管1人，具体招聘方案如下：
       一、招聘岗位职责
    （一）创新中心主任工程师（2人）
       1、完成项目研发任务，包括新产品、新技术、新工艺的设计开发与持续优化升级；
       2、组织开展新材料（纳、锂离子电池材料、可降解塑料等）研究、盐卤提锂、二氧化碳捕集和利用技术、盐穴储能储气、地质勘探、节能降耗等关键技术攻关。
       3、能对研发与生产过程中的技术问题提供相应的解决方案。
    （二）创新中心信息化主管（1人）
       1、负责集团公司（含各级子公司）整体信息化建设，根据信息化目标计划主导规划、需求分析、调研、梳理、选型测试、上线实施、培训、验收、维护等工作；
       2、负责各系统间的集成对接需求制定有效实施方案并实施落地；
       3、负责现有ERP、OA等多个系统的运维； 
       4、负责相关系统的信息安全管理。
       二、任职要求
     （一）创新中心主任工程师
       应聘者应具备以下条件：
       1、具有全日制本科学历（不含专升本）及高级工程师职称；具有全日制研究生学历及高级工程师职称；具有博士学历；以上条件符合一项即可。以上学历均应取得对应学位。化学、高分子材料、地质采矿等相关专业毕业。
       2、原则上年龄在45周岁以下，特别优秀的可放宽至48周岁（年龄计算截止至2023年7月31日）；
       3、具有履行岗位职责所必需的专业知识，有较好地沟通协调能力、有较强的创新意识；
       4、从事过化工、新材料、地质等相关研究工作。有碳排放、碳中和等方面研究经验的优先；
       5、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
    （二）创新中心信息化主管
       应具备以下条件：
       1、全日制本科学历且有工程师职称（不含专升本），或全日制研究生及以上学历，以上学历均应取得对应学位。软件工程、计算机、管理等相关专业毕业；
       2、年龄在40周岁以下（年龄计算截止至2023年7月31日）；
       3、有过3年以上信息化项目（ERP/OA/MES/PLM等）的实施导入工作经验；
       4、具备一个或多个ERP系统从需求调研-选型-实施-测试-上线运营-培训的实操经验；
       5、有制造业ERP系统经验及制造业智能化经历的优先。
       三、报名时间和程序
    （一）报名
       1、报名时间：自2023年8月11日至2023年8月30日；（鉴于人才稀缺性，人力资源部按20天为周期发布信息，招到为止）
       2、报名方式：现场或网络报名。有意向者请将本人报名登记表(见附件)、本人身份证、学历学位证书、专业技术资格（或国家职业资格）证书及党员身份证明（如有）等扫描件交至集团公司人力资源部（江西省南昌市红谷滩新区铜锣湾写字楼3508）沈亚松处，或将上述材料打包发送至邮箱[email protected]，邮件标题请注明：岗位+姓名+应聘简历。
考虑到人才的稀缺性，结合实际需要，本次招聘同时也可通过猎头公司合作。
       3、资格审查：集团公司人力资源部协同创新中心将在报名时间结束后对报名者资格进行审查。经初步筛选后，符合条件的人员将通过电话、电子邮件等方式另行通知参加考试。具有下列情形之一的人员不得报考：
    （1）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；
    （2）受处分期间或者未满影响期限的；
    （3）被依法列入失信联合惩戒对象的；
    （4）法律法规规定的其他情形。
       4、报考人员应符合公布岗位的资格条件，所提交的材料必须与报名时填写的情况一致，凡弄虚作假的，一经查实，随即取消考试资格或录用资格。
    （二）能力测评
       能力测评分为笔试与面试两个环节：
       1、笔试：笔试采取闭卷形式，应聘者须携带本人有效身份证原件参加考试，时间和地点另行通知。笔试成绩前5名进入面试，如笔试人员不足5名，则所有参加笔试的人员均进入面试。有高级工程师职称或博士学历人员免笔试，直接进入面试。
       2、面试：将采用半结构化面试形式，主要测试应聘者与所聘岗位的专业匹配性以及分析判断能力、口头表达能力等综合素质。
       3、综合成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%，高级工程师及博士人才面试成绩为最终的综合成绩。
    （三）录用
       根据考试综合成绩，综合成绩前三名报总经理办公会、党委会确定拟录用人选。综合考虑创新中心主任工程师岗位人才属于紧缺人才，结合实际情况，可采取单一人才引进。
       四、待遇和管理
       待遇标准：创新中心主任工程师年薪25-30万，具体结合候选人能力、项目经历等确定。特别优秀的，薪酬可突破以上范围，一事一议，实行协议薪酬。创新中心信息化主管按三级主管一档套薪，年薪20万左右。
       录用人员管理：被聘用人员实行试用期三个月，试用期考核不合格解除劳动关系。
                             
                              人力资源部
                          2023年8月11日