为贯彻落实好集团公司2022年党建工作调度会第一次会议精神，进一步压实责任，传导压力，全面提高企业党的建设质量，3月29日下午，晶昊盐化召开2022年党建工作调度会第一次会议。集团公司党委委员、副总经理兼晶昊盐化党委书记、董事长万李出席会议并讲话。公司各党（总）支部书记、党委办公室成员参加会议。会议由公司党委委员、工会主席胡加慧主持。

       会议组织学习了中共中央办公厅印发《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》，传达学习了集团公司2022年党建工作调度会第一次会议精神，安排机关第二党支部等6个党支部就近期党建工作开展情况、存在的问题以及下一步的工作打算进行汇报，通报了2021年度组织生活会的召开情况，并就当前党建几项重点工作进行了提示。
       胡加慧对各党（总）支部3月份党建工作进行点评。指出，自今年调整基层党组织设置和配齐配强党支部书记、副书记以来，公司基层党建工作水平整体有了较大提升，规定动作越来越规范，表现在“三会一课”、支委的建立和补选、党组织换届、组织生活会召开等。各级书记抓基层党建工作的意识越来越强，工作越来越务实，得到了集团公司的一致肯定。同时也指出了党建工作发展不平衡、党务干部的能力素质亟需提升、党建特色品牌打造进展趋缓等问题，并对下一步工作进行部署。一是要统一思想，提高认识，树立大抓基层的鲜明导向；二是强化学习，明确职责，扎实有序推进各项任务的开展；三是强化担当、履职尽责，做实做强做细基层党建工作；四是加强督导，强化考核，推动党建工作上新台阶。
       最后，万李作总结讲话。充分肯定了各党（总）支部近期的党建工作，认为公司党建工作步入正轨，同时也指出了特色亮点不够鲜明、机关党建弱于基层、党支部建设水平冷热不均、宣传报道工作有所下滑等问题。强调，下一步，各党（总）支部书记要牢记主责主业，以问题为导向，不断发现问题、分析问题、解决问题，重点做到“六个促进”：一要全员一体、严防死守、拒疫情于场外，促进生产经营可持续发展；二要认真宣贯，促进全员学习、全员考核，促进员工素质能力提升，提高企业劳动效率；三要加快细化工作标准，促进工作职责落实落地；四要加强作风建设和日常监督，促进管理工作精细化；五要加大智能工厂的成果应用，促进生产稳态、提质增效和本质安全；六要加强基层组织建设，促进特色党建品牌打造，做到每个支部都有亮点、特色。