为加快建设一支引领和支撑集团公司高质量跨越式发展的高素质专业化管理人才队伍，进一步贯彻集团公司五年人才发展规划，继“菁英计划”系列特训班后，2021年8月26日，“雄鹰计划”特训班在南昌正式开班。本次开班仪式由集团公司总经理助理宋梅芽主持，江西财智管理学院院长余欣永致辞，集团公司总经理杨小军出席开班仪式并作重要讲话。

       江西财智管理学院院长余欣永在致辞中对本次“雄鹰计划”特训班的顺利开班表示了热烈祝贺。随后，简要介绍了江西财智管理学院的办学资质，并分享了他对人才成长的建议与想法。他认为，人才成长关键在于“认识自我”、“战胜自我”、“超越自我”，因为“知人者智，知己者明”，人只有在自身弱点和不足后，才会有战胜弱点和不足的需求，只有战胜了那些阻碍自身发展的，才能超越之前的自己，而这个过程就是一场“自我修炼”。最后，他用柳传志的一句话与大家共勉：“领导的以身作则不是影响他人的重要途径，而是唯一途径。”

江西财智管理学院院长余欣永致辞

集团公司总经理杨小军对全体学员提出学习要求

       集团公司总经理杨小军在讲话中首先对本次“雄鹰计划”特训班的顺利开班表示了热烈祝贺，对全体参训学员表示热烈欢迎，对江西财智管理学院的精心筹备表示衷心的感谢，然后围绕“珍惜、求解、改变”六个字作了发人深省的阐述。他告诫全体学员“学习的欲望不强，成长是有限的”，所以在今年行业形势较为严峻的形势下，集团公司依然为本次培训投入了较大的人力物力和财力，希望大家能够珍惜培训机会，切勿将培训视为休息，而是应该以更紧张、饱满的状态投入到学习中，端正学习态度、保持学习热情，在学习中统一思想、统一观念；此外，为应对企业发展中遇到的问题，以及集团公司日益凸显的人才断档、能不配位的实际，大家应当摒弃学习无用论、保持空杯心态，将培训中学习到的知识与实际工作相结合，活学活用，在培训中寻求工作中疑难杂症的解法；最后，他指出，一切的学习都是为了改变，管理难在“知行合一”，实践中最难改变的是自己，但改变不了自己就改变不了别人。若一切都以惯例为导向，求稳怕变，就会被淘汰；一成不变，就会被淘汰；不接受新事物，就会被淘汰。他强调，善于学习者一定成长的更快，希望通过大家的努力，在集团公司内部形成“千帆竞发、百舸争流”的局面，并祝愿大家学有所获、学有改变。

       开班仪式结束后，出席领导与全体学员合影留念。接下来，学员们将开启四个月的学习旅程。